בימים שבהם חיפוש עבודה נעשה דרך מדור הסיווגים בעיתון, ייתכן שניתן היה לשלוח קורות חיים אחד לכל המקומות שהגשת בקשה. אבל היום, תהליך חיפוש העבודה השתנה, וכולנו יודעים את העובדה ששמירה על קורות חיים מעודכניםמספקת את התוצאות הטובות ביותר.
מכיוון שלבוגרי המכללות יש מידע מוגבל להתעדכן בקורות החיים שלהם, אנשים שהצטרפו לאחרונה לחברה חדשה ופונים לחפש עבודה שנייה צריכים לעדכן את קורות החיים שלהם באמצעות פורמט קורות חיים מקצועי ומנוסה ולשקול כמה גורמים רלוונטיים בראש.
1. לסדר מחדש את ההזמנה
כשהיית בוגר טרי, כנראה הוספת את החינוך באחד הסעיפים הראשונים בקורות החיים שלך. הפעם, כאשר כבר צברת ניסיון בעבודה, הזכר את הסעיף 'חוויית עבודה' כאחד החלקים הראשונים שלך. להבין את הדימוי של מועמד אידיאלי כי חברה רוצה לשכור. חברה רוצה לראות מועמד עם כל הכישורים והכישורים הרלוונטיים לפתיחת המשרות. כדי לקבל את זה מדויק יותר לעבודה שאתה מבקש, לרשום את כל הכישורים, הכישורים, ואת הניסיון הנדרשים לתפקיד. מהתיאור, שלף מילות מפתח וביטויים ספציפיים והשתמש בהם בקורות החיים שלך.
2. תקטן את המטרה
מטרת קורות החיים או סיכום הפרופיל שלך צריכים להיות מכווצים מעט בהתאם לחברה. לקבלת אגרוף נוסף קטן, ייתכן שתרצה להוסיף את תחומי האחריות שיש לך בארגון הקודם שלך. לדוגמה, אם המטרה שלך מזכירה 'לעבוד בסביבה מאתגרת ודינמית שבה אני יכול לנצל את הכישורים הניהוליים שלי…' אתה יכול לצטט משהו כמו, ' אני מצויד בכישורים אנליטיים ויש לי ניסיון בטיפול ובפרשנות נתונים.' ברגע שהאדם שקורא את קורות החיים שלך רואה שאתה נושא חוויה, זה ללא ספק הולך להשאיר עליו רושם, כפי שהוא מראה כי יש לך לשים קצת מחשבה לתוך קורות החיים שלך, לפני שליחת אותו.
3. ערוך את המקטע חוויית עבודה או הוסף אותה
אתה תמיד צריך לזכור להזכיר את החובות הרלוונטיות ביותר בתיאור התפקיד שלך. בתפקידך הנוכחי או בתפקיד הקודם, תיתכן רשימה של דברים שהם חלק מהחובות והאחריות שלך. עכשיו זה הזמן להוסיף את הרוב. במצב כזה, עליך להזכיר תחומי אחריות דומים או קרובים לאלה המוזכרים בתיאור התפקיד. המעסיק הפוטנציאלי שלך לא צריך לדעת כל מה שעשית בעבודה הקודמת שלך; רק החוויה הרלוונטית תספיק. מה שהופך את קורות החיים שלך ללא צורך ארוך לא הולך להרוויח לך נקודות בראוניז.
4. הרחבת סעיף הכישורים
מיתוג אישי רלוונטי לבחינה, בין אם במקום העבודה או ביישום העבודה שלך. ברגע שיש לך את המומחיות, אתה צריך קורות חיים משפיעים עכשיו שמעביר את החוזקות שלך. כדי לערוך את סעיף הכישורים שלך בזמן שאתה מעדכן את קורות החיים שלך לאחר העבודה הראשונה, עליך לנתח תחילה מה המעסיק הקרוב שלך מחפש. נוסף, כלול מילות מפתח בסעיף זה המגדיר בעיקר את מקום העבודה הפנוי ומוסיף מיומנויות בהתאם. הפגינו דרך חוויה אמיתית שהייתה לכם בעבודה הקודמת או הנוכחית שלכם. באפשרותך להוסיף מיומנויות בהתאם לאופן:
מיומנויות רכות
- הצגת מנהיגות או עבודת צוות? (מנהיגות ועבודת צוות)
- האם אחד הרעיונות שלך הומר לפרויקט (חדשני)
- כמה השגת (הישג, עבודה קשה)
כישורים טכניים
הוסף כישורים טכניים הקשורים לפרופיל שלך ולעבודה שאתה או הולך להגיש בקשה. אם אתה בחשבון של ניתוח רקע, עליך לכלול מיומנויות כגון:
- בקיאים בשפות תכנות פייתון, SQL
- מומחה בהכנת ניתוח מבוסס דוח
5. ראה מיקום עבר באור חדש
אם אתה חושב שהעבודה השנים שלך אינה תואמת את הדרישה של החברה שאתה מגיש בקשה, אל תדאג. כל מה שאתה צריך לעשות הוא להשקיע קצת מאמץ וזמן נוסף, ואתה צריך להיות מסוגל לנסח את הכישורים שלך אחרת.
לדוגמה: אם אתה צלם ומגיש מועמדות לתפקיד של במאי, אז הזכר את החוויה שלך עם המצלמה והתאורה ואיך תוכל לצלם סרט בצורה שונה בעבודה הראשונה שלך, כי אתה לא תפחד להתנסות, להתמקד בכישורים שלך יותר מהאחריות הקודמת שלך.
לאחר שתסיים עם ביצוע כל המידע הדרוש ופרטים לכוונון לטובתך, בצע סקירה מהירה של קורות החיים שלך.
6. בצע בדיקה סופית
בדוק אם יש לך:
- ציינת את כל הכישורים, הניסיון, הכישורים והאישורים החיוניים?
- האם זה נקודה להשתמש בכל מילות המפתח מהרשימה שהכנת תוך כדי לימוד תיאור התפקיד?
- הסרת את ההמלצות שלך למכללה?
- הסרת מידע מיושן על ספורט בתיכון או במכללה או כל מועדונים?
- הזכרת את כל הדברים נכון בלי לשקר בקורות החיים שלך? אם התשובה שלך לשאלות לעיל היא כן, הטיוטה הראשונה שלך מוכנה.
בחר תבנית קורות חיים מושלמת ועדכן את קורות החיים לאחר המשימה הראשונה בהתאם. לאחר מכן, בקש מעמית או מחבר להגיה עבורך, ואם אין שגיאות, אז קורות החיים שלך טובים ללכת להרשים את מנהל הגיוס.
